高校時代から建築へ興味があり、京都建築大学卒業後、人と接することに適性を感じ住宅営業を志し、高栄ホームに入社しました。選考を通じて地域密着型企業であることや人間関係、業務内容に惹かれましたが、最終的にはただ長く働くだけでなくモチベーションを高く維持しながら働けるイメージが湧き入社を決めました。
初めて担当したお客様から契約時に「これからも引き続き中西さんに担当してほしい」という言葉をいただいたことは今でも覚えています。お客様からの感謝の言葉は1番のやりがいです。また、営業以外では大型分譲地販売（数億円規模）のプロジェクト責任者に任命いただくこともあり、日々新しい挑戦ができる今の環境は常にやりがいをもって取り組むことができています。
目標は3つあります。
1つ目は、変化する市場環境に対応するための新たな販売戦略を作成することです。お客様の変化を捉えることはもちろん、他社様の現状把握や分析まで徹底して行っていきたいと考えています。
2つ目は、若手の成長機会をつくることです。営業部は新卒・中途ともに若手が多い事業部です。だからこそ、先輩にしていただいたように今度は私が商談機会や成功体験をともに作っていきたいです。
3つ目は、ブランディング戦略にまでかかわることです。最初お客様は会社に対するイメージで来場するか否か決めます。高栄ホームは多くの事業を行っているからこそ、統一したイメージを作ることで影響を大きくすることができます。全社のプロジェクトになりますが、これまでの経験を生かして積極的に指揮を執っていきたいと考えています。
子供が3人いるため、仕事の日は帰宅後まず子供とお風呂に入ります。
そして休みの日は買い物に行ったり公園で遊んだりしています。
早く帰ることができるため、仕事だけではなく、家族との時間も大切にしています。
08:30：出社
09:00：朝礼
10:00：建物やお客様の進捗管理ミーティング
12:00：昼食
13:00：販売現場へ行き進捗確認
15:00：事務作業、進捗確認
19:00：帰宅
✓ 毎年1人1人の教育計画を作成している！
✓ 業務や社会人としての不安があってもなんでも相談できる先輩がいる！！
前職は動物園の飼育員として働いていましたが、年齢や経験にかかわらず1人1人の頑張りや実績が評価に反映される環境を求めて転職活動を行いました。実家から通える距離で業界にかかわらず広く営業職中心に見ていたのですが、高栄ホームは教育制度が整っていることから未経験でも働きやすいと思い入社を決めました。
現在は分譲住宅の営業として、お客様の人生をプロデュースしています。モデルハウスづくりや販売戦略策定、物件の管理まで自分の手でやりきったうえで「高栄ホームの家に住むことができて本当に良かった」と言われることが1番のやりがいです。とはいえ、自分だけでできることは少ないため、先輩にとことん付き合ってもらい学び続け、最終的には未経験ながら営業No.1のポジションにまで上り詰めることができました。
まずはブラザーの先輩を超えることが目標です。会社としては「チームで成果を出そう！」という雰囲気がありますが、個人としては販売実績の新記録樹立を目指しています。先日も先輩へ直接メッセージを送ったのですが、切磋琢磨できる存在が身近にいることで非常にモチベーション高く仕事をすることができているため、成果で恩返しをできればと考えています。
退社後は会社の人とご飯を食べにいくことも多いです。アットホームな会社で、特に若手は仲がよく、ユニバーサルスタジオジャパンや伊勢神宮へ旅行に行ったりすることもあります。
08:45：出社、身の回りの整理整頓
09:00：朝礼
10:00：銀行へ提出する資料の作成
12:00：昼食
13:00：お客様との打ち合わせ
15:00：販売方法等に関する社内ミーティング
19:00：帰宅
✓ 個人任せではなく、チーム全体で成果を追っている！
✓ 未経験でも活躍できる環境と教育が整っている！
✓ 中長期的に働ける制度が整っている（福利厚生が手厚い）！
元々リフォーム会社に勤めていたのですが、収入面で不安があり、中長期的に働ける環境を求めて転職活動を始めました。高栄ホームは、スカウト会社からの紹介で出会いました。もう1社見ている会社もありましたが、収入面の他、新卒で入社した不動産会社の経験が活きると考え入社を決めました。
現在設計部は7名体制で活動しています。高栄ホームは注文から建売、売建まで幅広い商品を扱っておりますが、私は売建メインで対応しています。もちろん1人で営業をすることがほとんどですが、設計部は未経験者も多い部門のため、同席してもらいサポートいただく形での実践型育成も行っています。
やりがいは大規模分譲地の設計案の検討です。高栄ホームは、分譲地開発が多いからこそ、街並みを非常に重視しています。隣接する住宅の外観が一貫性はありつつも全く同じにはならないようにする等、街全体のデザインにもこだわっています。また検討プロセスは、上長1人で決めるのではなく、課内はもちろん、営業部とも連携しながら進めていきます。このようにこだわりを持ち、多くの社員とブラッシュアップしながら創り上げたアイデアが通った際は大きなやりがいを感じます。
役職がついているので、自分だけでなく部下の力をつけていきたいと考えています。社内コンペの際に、どこかに偏ることなく、がなかったら全員が誰かに選ばれる住宅をつくれるようになることが1つ理想です。
08:45：出社
09:00：朝礼と掃除
10:00：お客様の進捗管理ミーティング お客様との打ち合わせ資料作成
12:00：昼食
13:00：課員の図面及び見積もりチェック
15:00：プラン作成。建売案件やプラン依頼分の対応
18:30：帰宅
✓ 対応案件数がインセンティブに乗る！頑張りが適切に評価される！
両親が家づくりで後悔している姿を見てから「思い通りの家を建築できる人になりたい」と思い、就活では住宅会社中心に見ていました。最終的には地域密着型で設計機会が多い高栄ホームを選びました。より早いスピードで成長できる・より多くのお客様の理想をカタチにできる環境は、まさに私のやりたいことが叶うと確信しました。
私は、入社半年でサブ担当として打ち合わせに出ることができました。お客様と直接打ち合わせを行いながら図面を作成しています。設計の同期と現場にもよく足を運びますが、自分のプランが実現する過程はやりがいを感じます。他社よりもかなり早く実践の場に立てるので、私のように「1日も早く実際の図面を設計したい！お客様の前に立ちたい！」と考えている方にはぴったりの環境だと思います。
まずは1人で打ち合わせができるようになりたいです。同時に、建築の知識や提案の仕方も身に着けていきます。機会が来た際に、しっかりとお客様によりよい提案ができるように準備をしていきます。
また、来年は2年目になるので、後輩に「2年目に見えないですね」と言われるような先輩になりたいです。元々大学でサークルのリーダーをやっていたということもあり、後輩にはいい姿を見せたいという気持ちが強く、残り半年さらにギアをかけて頑張ります。
退勤後や休みの日は同期とご飯に行ったり、家でゆっくりと過ごすことが多いです。また家族とも仲が良いので、土日に有給を取って家族と遊ぶこともあります。社会人は不安もありましたが、しっかりと自分の時間が作れています。
08:45：出社
09:00：朝礼と掃除
10:00：設計ICの週ミーティング
12:00：昼食
13:00：お客様とのプラお打ち合わせ
15:00：お打ち合わせ後のプラン修正、見積作成
17:00：業者依頼
18:30：帰宅
✓ 残業が少なく働きやすい！
私は中途入社ですが、前職で職人をやっているなかで一緒に働く施工管理職に興味を持ち転職活動を始めました。様々な職種へ応用が利くことや、当時やっていたことが活かせるということが施工管理の魅力です。高栄ホームは、アットホームな社風に惹かれました。職人として様々な会社の施工管理も見てきたのですが、他の会社と比較しても社員同士はもちろん、職人さんとの関係もよく、人間関係で悪いイメージはなかったです。
現在の仕事は、施工管理として工程・安全・品質管理や6か月までの点検などを行っています。やりがいは、やはりお客様が喜んでくれる姿を見ることができることです。施工中は営業だけでなく施工管理もお客様と直接やりとりをします。コミュニケーションを取りながら家づくりを進め、完工した時のお客様が喜ぶ顔は1番のやりがいです。
今までは自分のことだけに集中していましたが、去年から役職についていることもあり、これからは工事課全体が良くなるようにしていきたいです。今年も新卒が入るのでまずは新しい社員が働きやすい・働きがいを感じられる環境や仕組をつくっていきます。新卒にはお世話係という先輩がつくのでコミュニケーションは取れている方だと思いますが、コミュニケーションを取るだけではなく、しっかりと意見を取り入れて仕事に反映するところまでやりきりたいと考えています。やはり次世代の高栄ホームは今の若い社員が引っ張ることになるので、その土壌を作っていきます。
休みの日は子供と遊びに行くこもが多く、家族と過ごすことがほとんどです。日曜休みおよび月3~4回の公休があるため、プライベートの時間は十分に取れます。心身ともにリフレッシュしたうえで仕事がに取り組める環境です。
＜施工管理＞
08:50：出社
09:00：朝礼、掃除
10:00：現場確認
12:00：昼食
13:00：現場確認
16:00：オフィスに戻り物件発注やコーディネーター・設計との打ち合わせ
18:30：帰宅
✓ 残業がほぼない！
✓ 年齢関係なく食事にいくことも多く、人間関係がいい！
✓ 様々なチャレンジをするなかで成長実感がある！
滋賀県出身の為、地元である滋賀県で家づくりに携わる仕事をしたいと思い、高栄ホームと出会いました。会社の雰囲気を知るなかで、社員同士の仲の良さが伝わり、働きやすい環境に魅力を感じ、入社を決めました。
職種は就職活動するなかで施工管理に決めました。祖父が大工をしていて幼いころから現場を見ることもあり、家づくりの現場で働くことに憧れを持っていた為です。家づくりは好きでも現場を知らないとお客様に上手く伝えられないと考え、ファーストキャリアは施工管理を選んでいます。
現在の仕事は、施工管理として工程・安全・品質管理や6ヵ月までの点検を行っています。
やりがいは、引き渡し時にみられるお客様の笑顔はもちろん、社内の先輩や上司からだけでなく、職人さんから現場で直接見聞きした学びが、自身の成長につながってると日々実感できることです。
現在は、徐々に物件を任せてもらえるようになったので、基礎力の向上に努めて担当物件を無事完工し、お客様に信頼される現場管理ができるよう、独り立ちを目指します。
長期の目標として、より知識や技術の必要な難易度の高い物件（フルオーダーの注文住宅など）を担当できるようになれるよう、日々頑張っています。
バスケットボールが好きなので、NBAやBリーグの試合観戦が趣味です。
＜施工管理＞
08:50：出社
09:00：朝礼、掃除
10:00：現場確認
12:00：昼食
13:00：現場確認
16:00：オフィスに戻り物件発注やコーディネーター・設計との打ち合わせ
18:30：帰宅
✓ 残業がほぼない！
✓ 年齢関係なく食事にいくことも多く、人間関係がいい！
✓ 様々なチャレンジをするなかで成長実感がある！
前職は栄養士として給食を作っていたのですが、事務職に就きたいと考え転職活動をはじめました。家から通いやすい場所で検討していましたが、高栄ホームの「日々感謝、日々努力」の経営理念に惹かれて興味を持ちはじめました。また、先輩がしっかりとサポートしてくれるということもわかり、未経験でもやっていけるイメージが湧き、入社を決めました。
まだ入社したばかりですが、引き渡し・契約書類の作成やお客様データ取り込み（顧客管理）、営業データの管理、火災保険の手続き等を教えてもらいながら行っています。
営業の皆さんや端さんに役立っていることがうれしいです。やはり感謝されるとやりがいを感じますね。「ありがとう」という感謝の気持ちを実際に言葉にしていただけるのは高栄ホームの特徴だと思います。また、はじめの方はやることでいっぱいいっぱいでしたが、端さんはじめ先輩方が優しく教えてくれました。入社前のイメージと本当に変わらない雰囲気で働けています。
まずは、次新しく入ってくれる人のためにわかりやすい事務のマニュアルやポータルを完成させたいです。今は私が入社直後につまづく点が1番わかるため、せっかくなので形に残して引き継ぎたいと考えています。
08:30：出社
09:00：朝礼
9:30～12:00：午前業務
12:00：昼食
13:00～18:00：午後業務
18:00：帰宅
✓ 社内の雰囲気も良く、新しい事にチャレンジ出来る機会も多い職場です！
私は職業安定所を通して転職活動を行っていました。そこで高栄ホームへ電話をかけていただいたのですが、その時の対応が非常によかったことが興味を持ったきっかけです。その後社員の皆様とお話をするなかで、アットホームな雰囲気や様々な年齢・経験の方がいることがわかり、入社を決めました。
大佐古さんからもありましたが、営業事務はフォローが多く、誰かの役立っていると実感できることが多いです。
あとは、最近は若い方が増えてきているため、皆さんを一人前に育成することもやりがいです。
少し前までは1人でもあれもこれもという感じでしたが、今は大佐古さんが非常に頑張ってくれており、私も日々刺激を受けています。まだまだやりたいことは沢山あるため、引き続き皆さんと協力しながら多くのことにチャレンジしていきたいと考えています。
作成したマニュアルやポータルに則ったやり方に統一していきたいです。どうしても別のやり方にズレていくので、次に入社してくれる方のことを考慮して現場での指揮を執っていきたいと考えています。
08:30：出社
09:00：朝礼
09:30～12:00：午前業務
12:00：昼食
13:00～18:00：午後業務
18:00：帰宅
✓ 社内の雰囲気も良く、新しい事にチャレンジ出来る機会も多い職場です！
